Агентство по брендингу работодателей Instar и Эстонская торгово-промышленная палата 3 сентября назвали наиболее авторитетных работодателей Эстонии. Мы уже в пятый раз удостоились звания самого привлекательного работодателя в рейтинге, составленном на основании мнений студентов технических специальностей.
Агентство Instar в 17-й раз провело общереспубликанское анкетирование на тему ожиданий работников и репутации работодателей, в ходе которого с марта по май были собраны мнения порядка 4000 студентов, учащихся профессиональных училищ и лиц с опытом работы. Респонденты, представляющие экономическую, информационно-технологическую, строительную, гуманитарную, инженерную, логистическую и прочие сферы занятости представили в ходе исследования свои ожидания в плане работы и составили рейтинг предприятий, в которых они хотели бы работать.
Начиная с 2017 года составляются также отраслевые рейтинги на основе мнений студентов. В рейтинге, обобщающем оценки, данные студентами технических специальностей, компания Merko пять раз занимала первое место и побеждала как в этом году, так и в 2023–2025 и 2021 г. За данный период мы девять раз входили в тройку лидеров.
Председатель правления Эстонской торгово-промышленной палаты Оливер Вяэртныу отметил в своей вступительной речи на церемонии чествования победителей, что сильная конкуренция за квалифицированных специалистов повышает для предприятий значимость привлекательности работодателя. «Хороший специалист представляет собой конкурентное преимущество для предприятия. Он обеспечивает нам потенциал, которого нет у конкурентов, решает проблемы, которые мы не могли решить ранее, а также привносит знания и опыт, меняющие подход к управлению предприятием», — сказал Вяэртныу, отдавая должное предприятиям, входящим в число самых привлекательных работодателей в Эстонии.
По словам руководителя Merko Estonia Яана Мяэ, принявшего почетное звание от имени Merko, для Merko крайне важны подготовка молодого поколения в строительной области и поддержка профессионального развития студентов. «Тесное сотрудничество с учебными заведениями является естественной частью нашей повседневной работы. Работники Merko делятся своими знаниями и опытом на лекциях, во время посещений объектов и практики, на студенческих мероприятиях и соревнованиях, а также на ярмарках труда и карьеры и т.н. днях рабочей тени. Мы привлекаем молодежь к мероприятиям Merko, выделяем стипендии студентам и молодым ученым», — перечислил Мяэ основные направления деятельности Merko, направленные на молодую смену.
Руководитель отдела кадров Merko Эне Тюви подчеркнула, что личный опыт говорит громче слов, поэтому летняя программа практики в Merko является одним из важнейших мероприятий, ориентированных на молодежь. «В этом году подали свои кандидатуры на практику в Merko необычно большое число студентов – более ста молодых людей. Мы передаем им наши знания и лучший опыт в области профессионального и качественного строительного процесса, сплоченной командной работы и культуры строительства, благодаря чему студенты заранее получают представление о командной работе над крупными и важными проектами», — так описала Тюви очень важную работу коллектива Merko, направленную на воспитание и обучение молодой смены в строительной отрасли.
Метод Merko прост: взять молодого человека под свою опеку, рассказать ему о своей работе, доверять ему и вдохновить его, позволить испытать свои силы и добиться успеха. Именно так молодой человек укоренится в выбранной им профессии и обретет уверенность для достижения в будущем высот в строительстве.
Мы очень рады тому, что студенты заметили и отметили последовательно и постоянно проводимую нами работу. Мы благодарим всех работников Merko, результатом большой работы которых является полученное нами признание.
Посмотреть, какой опыт получили молодые люди, проходившие у нас практику минувшим летом, можно ЗДЕСЬ.
