Tööandja brändingu agentuur Instar ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoda tunnustasid 3. septembril Eesti hinnatud tööandjaid. Pälvisime tehnikaerialade tudengite arvamust koondavas edetabelis kõige atraktiivsema tööandja tiitli viiendat korda.
Instar viis üle-eestilise tööootuste ja tööandja maine uuringu läbi 17. korda, kui märtsist maini kaardistati ligi 4000 tudengi, kutsekooliõpilase ja töökogemusega inimese arvamust. Majanduse, infotehnoloogia, ehituse, humanitaaria, inseneeria, logistika ja muudest valdkondadest pärit osalejad kirjeldasid uuringu käigus oma ootuseid tööle ning reastasid ettevõtteid, kus nad sooviksid töötada.
Alates 2017. aastast koostatakse ka tudengite valdkondlikke edetabeleid. Tehnika erialade õppijate hinnangut kokku võtvas edetabelis on Merko tulnud esimeseks viiel korral, lisaks käesolevale aastale oleme pälvinud võidu ka aastatel 2023–2025 ja 2021. Esikolmikusse oleme selle perioodi jooksul jõudnud üheksal korral.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja juhatuse esimees Oliver Väärtnõu sõnas tunnustamisürituse avakõnes, et tugev konkurents heade inimeste pärast muudab tööandja atraktiivsuse ettevõtete jaoks järjest olulisemaks. „Hea inimene on ettevõttele konkurentsieelis. Ta annab meile võimekuse, mida konkurentidel ei ole, lahendab probleeme, mida me enne lahendada ei suutnud, ning toob teadmisi või kogemusi, mis muudavad seda, kuidas me oma ettevõtet juhime,“ sõnas ta ning tunnustas ettevõtteid, mis kuuluvad Eesti atraktiivseimate tööandjate hulka.
Merko nimel tunnustuse vastu võtnud Merko Eesti juht Jaan Mäe sõnul on ehituse valdkonna järelkasv ja tudengite erialase arengu toetamine Merkole ülioluline. „Tihe koostöö koolidega on loomulik osa meie igapäevatööst. Merko töötajad jagavad oma teadmisi ja kogemusi loengutes, objektikülastuste ja praktika käigus, tudengiüritustel ja -võistlustel ning karjäärimessidel ja töövarjupäevadel. Kaasame noori Merko üritustele, toetame tudengeid ja noori teadlasi stipendiumitega,“ loetles ta Merko järelkasvutegevuste fookuseid.
Merko personalijuht Ene Tüvi rõhutas, et isiklik kogemus räägib rohkem kui sõnades kirjeldada saab, mistõttu on Merko igasuvine praktikaprogramm üks olulisemaid tegevusi noorte suunal. „Sel aastal kandideeris Merkosse praktikale enneolematult üle saja noore. Anname edasi oma parimaid teadmised ja kogemused professionaalsest ja kvaliteetsest ehitusprotsessist, heast meeskonnatööst ja korrektsest ehituskultuurist. Nii saavad tudengid juba varakult aimu, mida tähendab töötada koos tiimiga suurte ja oluliste projektide kallal,“ kirjeldas ta Merko meeskonna väga tähtsat tööd ehituse tulevikutegijate heaks.
Merko valem on lihtne – Võta noor endale ligi, räägi talle oma tööst, usalda ja inspireeri teda ning lase tal ise proovida ja oma õnnestumistes särada. Just nii kasvavad noorele tugevad valitud eriala juured alla ja tekib julgus, mille pealt edaspidi ehituses suuri tulevikutegusid teha.
Meil on väga hea meel, et tudengid on meie järjepidevat tegevust märganud. Täname kõiki merkolasi, kelle suure töö tulemus meie pälvitud tunnustus on.
Seda, mida kogesid meie juures sel suvel praktikal olnud noored, vaata SIIT.
